罗马尼亚国际业务

在罗马尼亚开展业务：实用问答

面向计划在罗马尼亚开展业务的美国、亚洲及欧洲企业。在实施前，了解注册、雇佣及交易方面需要解决的问题。

更新日期: 2026-11-02

罗马尼亚名义雇主（EOR）方案

选择 EOR 还是罗马尼亚子公司，应比较哪些因素？

应比较业务活动、人数、期限、员工管理方式及长期业务存在。EOR 安排需要明确雇佣实体和合同，本身并不能解决企业所得税、常设机构或移民问题。委托前需核实拟采用的模式及所需许可。

税务代理与增值税税务代表

首先提供企业设立国家、注册信息、拟销售的货物或服务、客户及供应商所在地和预计首笔交易日期。增值税税务代表与处理税务往来的授权具有不同用途；应根据具体情况确定适当路径和委托范围。

雇主注册与薪酬外包

注册及薪酬处理路径取决于雇主、员工工作地点以及适用的税务和社会保障规则。我们会先评估外国雇主注册和当地实体方案，再确定薪酬责任。跨境工作及社会保障覆盖证明需要单独审查。

罗马尼亚转让定价文档

首先整理集团结构、关联方交易、合同、财务资料以及职能和风险分配。这些事实有助于评估文档范围及适用的罗马尼亚要求。已有集团文档可作为输入，但仍需评估其是否适用于罗马尼亚实体。

进入罗马尼亚市场

项目从运营模式及拟开展活动开始，随后按需协调公司设立、增值税和税务注册、会计、薪酬及管理报告。实施前先明确责任和文件清单。项目应体现您是在测试市场、组建团队还是收购企业。

并购与交易服务

约定范围可包括盈利质量、营运资金、净债务、税务合规及潜在税务风险。调查结果支持投资决策，并协助与法律顾问讨论交易条款及交割后事项。应在项目开始时明确范围、信息访问权限和报告时间表。

罗马尼亚增值税注册

增值税注册与公司设立需要分别评估。适当路径取决于交易内容、企业设立地及当地业务存在情况。我们会先审查这些事实，再建议注册或税务代表方案。